IT技术向云端快速变革的时代,网络工程师如何适应变革并把握机遇?

    回顾IT行业从硅谷兴起至今的发展史,这个行业从未变化的过的规律就是变革。技术人员要成为这个行业的弄潮儿而不是追随者,就需要始终用前瞻的眼光来决定自己的发展方向。

    思科系统创立三十年来,正是用这种关注变革,融入创新的方法来推陈出新的。结合思科多年来关注变革的体会和在网络行业积累的经验,在这里和大家分享一些云变革年代网络技术人员把握机遇的看法。

#关于网络岗位

随着各种网络自动化技术的发展,我们还需不需要去学习网络技能?

崔俊杰答:让我以网站开发为例。如今,利用网络模板可以花几个小时甚至不到一小时就能创建一个网站。图中所示的就是两家提供这种服务的公司,SQUARESPACE和Wix。如果你有仔细看的话,Wix已拥有超过四千三百万个用户。

在2014年美国最佳岗位的评选中,网络开发岗位排名第六。虽然在过去5-10年间,大量的网页自动化使我们在没有网站开发经验的情况下也能创建网站,但我们仍然需要这些网站开发人员建立各种模板范本,管理后台,为企业建立独特及自定义的网站。

相同的,在网络行业也是一样,即使大量与网络相关的职位都具有自动化实现的潜力,但客户对网络技能的需求依然有着非常高。因为不是所有东西都可以自动化执行。网络链接的漏洞依然存在,网络中的错误还是会出现。依然会有各种问题需要人工来解决,未来网络工程师的数量也不会减少,反而会不断增加。随着IoE影响不断扩大,网络技能更加不容忽视的。

通信专业的大学毕业生从事网络行业是否更有优势?

崔俊杰答:有帮助。通常来说,网络企业招的都是和工程学位相关的,当然通信工程是十分有优势的专业。如果可以的话,尝试学习一些课程以外的编程技能。如果你已经毕业了一段时间而又希望提升自己的技能,那么获取认证是一个好的方法,因为很多雇主都视认证如学位。我个人­建议去学习你应聘岗位所需要的技能,并不只限于网络技能。普遍地说,如果你是行业新人的话,拥有一个学位已经很足够了,拥有更高的学历对于找工作好处更多。这当然也取决于你应聘的工作,有时雇主希望聘请一个符合他们技能要求的人,而不是超过他们技能要求的人,因为聘请那些人的工资一定比较高。

#关于新技能

成为网络相关人员需要具备什么技能?

崔俊杰答:我想以1998年的电话发展来举例,1998年是一个转折点。1998年的时候,有一天思科开始推广IP电话,从那时起的几年,工程师们都非常痛苦。当时在使用语言翻译的问题上大家都有很大的困扰。电话工程师们有自己的一套语言,而网络工程师们也有自己的一套语言。工程师们为此挣扎了很久,直到有一天,两者都能够互相理解对方的语言。这也就如如今,我们要谈及的工程师们需要转变为“混合网络工程师”以至于能够同时理解传统网络工程师语言及软件应用开发者语言的情况一样。当然“混合网络工程师”不仅仅要做到翻译语言,他们还需要解决云网络问题,数据中心等网络问题。

了解网络通信语言,知道网络正在发生什么,我认为是获得雇主青睐的第一要点。通常我们对网络工程师都有固定的印象,比如“保证网络正常运行,路由和交换的正常,能够网络故障排除”、“网络工程师不会管理业务,一谈及到业务,网络工程师通常就不再参与”等。而如今,网络工程师已不仅需要保证网络的正常运行,更要利用好网络来帮助企业的业务达到增长。因此工程师的“混合技能”就变更加重要,你需要成为一个非常厉害的网络工程师,同时也能有强大的软件编程的能力,同时能够擅长沟通。这些都意味着,两种工程师需要更加了解对方的技能。

混合网络工程师尤其是SDN方向的,他们需要拥有开发团队与运营团队之间更具协作性、更高效的联合的心态;拥有一些编程技能(C语言,Java,Python),当然他无需成为专家;拥有虚拟化,虚拟机管理程序,操作系统,应用程序,数据库管理能力;能够掌握网络设备专用程序;增强自身解决网络问题的技能而不只是停留在1:1的CLI交互上能力。

网络岗位的职责是怎样的?网络岗位的职责在未来将会有怎样的改变?

崔俊杰答:网络岗位的职责范围正在不断地扩张。当然,由于自动化的增加,部署和营运的责任正在相应地减少。而网络设计的责任比重将会增加。原因是我们需要一个完善的设计去使自动化有效运作。而网络优化和网络创新的责任不断地突起,这也说明了我们需要集中于解决如何以网络创造价值或拓展业务。在以前,网络就等同WAN,无线和路由等等;但现在,网络更代表了自动化、分析以及业务转型等。因此,网络分成了多项专业,一个人很难有能力处理所有网络的东西。所以你需要有一个全面的网络概念,同时拥有某一个专业的专家技能,能够深入处理网络问题。

未来网络技能认证和网络职业生涯将如何转变?

崔俊杰答:我们经常使用这个金字塔来讲解思科认证,从CCENT开始即网络入门级,金字塔底层代表着有大量该级别相关工作者,他们符合从事操作工作要求;越往上,就有更多地专业人员,专家等来负责建立政策等,同时他们也解决更多问题,获得更多薪资。因此,金字塔越往上,人数愈少。当然我们现在所见的是这个金字塔模型正在转变,与CCENT和CCNA相关的工作将变得愈来愈自动化。但这不代表CCNA不再重要,它是网络的基础。我的意思是,当你进入网络行业后,以前你可能会花很多时间在入门水平,而现在你将要比5-10年前的人更快地学习更高层次的网络技能,以满足岗位的需求。金字塔的底部不会缩减,因为未来将会有更多的事物被互联,但金字塔的上端将会扩大。它们不单单是与网络有关-当然网络依然很重要,在图的右方你可以看到架构师和CCIE等等;而现在我们更有云、网络自动化、数据分析。当挑战出现的时候,机遇亦随之而来。网络职业生涯的路径也会比以前更广。

最后要提一个重点即网络成效专家,不同人对他的理解可能都有所不同。但他对业务的确有着关键影响。不只是关于网络实行,而是以一个快速并有成本效益的方式去达到一个业务结果。无论将来会否出现网络成效专家的职位,他的职能绝对是关键,从确保网络稳定到确保业务运作顺畅。因此,网络工程师们需要从现在开始改变你的思维,从业务结果出发,最终转化为技术解决方案。